Portrait e fatti
Il nostro credo è semplicissimo: Safety First.
Da molti anni, siamo esperti in tutti i campi della protezione antincendio e offriamo consulenza e assistenza in tutta la Svizzera. Con passione e il supporto della più moderna tecnica lavoriamo per la Sua sicurezza. Si affidi anche Lei alla nostra comprovata attenzione e competenza.
Safety first – la sicurezza prima di tutto.
Fondata nel 1958, FOPPA AG fa parte dei fornitori svizzeri leader di prodotti, impianti e soluzioni che durante le emergenze operano per ridurre al minimo i danni a persone, animali e proprietà.
Facts:
- Azienda a conduzione familiare.
- Circa 90 dipendenti, 60 dei quali nella sede principale
- Sede principale nella splendida Bündnerland, collegata con punti di supporto in tutta la Svizzera per un’assistenza ottimale in loco
- Tutti i dipendenti sono a tempo indeterminato e stipendio fisso
- Numerosi partenariati/rapporti di rappresentanza generale con noti produttori
- Sede principale con shop e località dei corsi a Tardisland
- Partner affidabile di istituzioni, aziende ed enti pubblici
- Certificazione ISO dal 1996
La persona al centro di tutto.
Noi viviamo secondo questo principio non solo nel nostro ambito d’attività, ma anche nel nostro team. Noi di Foppa ci impegniamo con passione e lavoriamo in partenariato. Insieme ci prendiamo cura delle esigenze del cliente per continuare a sviluppare Foppa AG come azienda a direzione familiare.
Foppafit: sano – eccellente – valorizzante.
Noi veniamo impiegati al meglio e il nostro lavoro ci sostiene. Con la gestione della salute aziendale (BGM) ci occupiamo della nostra salute oltre che di ambiti come il movimento, l’alimentazione e il relax.
Foppa-Plus.
I nostri dipendenti apprezzano:
- Il supporto del marchio FOPPA
- Un lavoro responsabile
- Gli input sono apprezzati e ben valutati
- Il processo decisionale è breve
- Lavorare insieme e allo stesso livello dei proprietari
- I nuovi assunti o i dipendenti assegnati a nuove mansioni ricevono un inserimento o accompagnamento di base
- Con ogni dipendente viene condotto un colloquio per esplorare le potenzialità
- È possibile utilizzare strutture, risorse e strumenti di lavoro moderni e contemporanei
- La formazione continua
- I problemi vengono affrontati in modo aperto ed equo
- Viene mantenuto un approccio rispettoso e tollerante
- Viene dimostrato un sincero apprezzamento “tutti sono importanti”
- Si dà importanza alla sicurezza e alla salute di tutti
- Tutti i locali sono mantenuti puliti, ordinati e igienici
I benefici di Foppa.
- Nessuna detrazione per l’assicurazione contro gli infortuni non professionali (NBU) e l’indennità giornaliera di malattia (KTG)
- 100 % di salario in caso di infortuni e malattia dal primo giorno
- 100 % di salario per congedo di paternità
- Generoso piano previdenziale e di previdenza presso la BVG (previdenza professionale)
- Piano pensionistico flessibile
- Bevande e snack sani gratuiti durante la pausa (sede principale)
- Sala relax accogliente con una buona infrastruttura per il pranzo e una bellissima terrazza (sede centrale)
- Parcheggio gratis (sede principale)
- Eventi di team e fondo di viaggio
- Numerose possibilità per il tempo libero
- Orari non di punta flessibili e pause pranzo flessibili
- Giorni di ferie addizionali come bonus fedeltà
- Luoghi di lavoro perfettamente accessibili alle sedie a rotelle (sede principale)
I benefici di Foppa.
- Nessuna detrazione per l’assicurazione contro gli infortuni non professionali (NBU) e l’indennità giornaliera di malattia (KTG)
- 100 % di salario in caso di infortuni e malattia dal primo giorno
- 100 % di salario per congedo di paternità
- Generoso piano previdenziale e di previdenza presso la BVG (previdenza professionale)
- Piano pensionistico flessibile
- Bevande e snack sani gratuiti durante la pausa (sede principale)
- Sala relax accogliente con una buona infrastruttura per il pranzo e una bellissima terrazza (sede centrale)
- Parcheggio gratis (sede principale)
- Eventi di team e fondo di viaggio
- Numerose possibilità per il tempo libero
- Orari non di punta flessibili e pause pranzo flessibili
- Giorni di ferie addizionali come bonus fedeltà
- Luoghi di lavoro perfettamente accessibili alle sedie a rotelle (sede principale)